De rechtspositieregeling is een juridisch document en geeft een opsomming van de wederzijdse rechten en plichten van werknemers en werkgevers. De rechtspositieregeling werd opgesteld na onderhandeling tussen de werkgever en zijn werknemers of hun vertegenwoordigers (de vakorganisaties).
De rechtspositieregeling bevat onder andere regels betreffende de loopbaan, selectieprocedures, het salaris, de toelagen, vergoedingen en sociale voordelen, verloven en afwezigheden, ...
De laatste versie werd goedgekeurd door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn op 21/10/2021.
Aan de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgesteld om de volgende artikelen van de rechtspositieregeling te wijzigen conform de formuleringen in bijlage:
Met de vakorganisaties werd over deze wijzigingen onderhandeld in het onderhandelingscomité voor gemeente en OCMW en werd een protocol van akkoord bereikt op 7 februari 2022.
De gemeenteraad keurt de wijzigingen aan de rechtspositieregeling voor de personeelsleden van gemeente en OCMW goed.